激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

為貫徹落實《股份公司2018年上半年總結表彰暨下半年生產經營動員大會》及《股份公司上半年黨建工作會議》會議精神，繼8月初，公司黨委書記、執行董事劉濤深入基層宣講軍鋼精神后，8月15日到23日劉濤繼續到焦化部、運輸部、煉鋼部、軋鋼部、動控部、后勤部和保衛處、監控部等宣講軍鋼精神，給廣大干部職工上了一堂堂深刻的黨課，各部門管理人員、新入職大學生、黨委工作部人員一同聆聽，認真學習。至此，劉濤到各生產單位宣講軍鋼精神，實現全覆蓋，為蕪湖新興掀起新一輪軍鋼精神學習浪潮。
    劉濤從新興鑄管的發展歷史說起，以回顧1971-1997年迎難而上、白手起家的第一次創業到1997-2018年改革創新、特色發展的第二次創業，引出“轉型升級、引領時代”的第三次創業的目標和“一體兩翼”的戰略規劃。劉濤指出鑄管是蕪湖新興的拳頭產品，一定要確保產品質量；鋼材要提升特鋼比例，打造出自己的品牌；綠色智能鑄造產業園要著力于構建優質的平臺，積極招商引資。
    劉濤強調，偉大的軍鋼精神是新興鑄管企業文化之魂，要以軍鋼精神為指引完成第三次創業。他結合公司及各部門實際情況逐條解讀了軍鋼精神的內涵，讓廣大職工干部對軍鋼精神有了更直觀深刻的體會，并針對各部門提出不同要求。在焦化部，劉濤指出焦化作為鐵前的重要環節，要在質量上下功夫，保高爐穩定；在成本上下功夫，低成本運行；在環保上下功夫，保環保指標。在動控部，劉濤要求動控部結合實際工作踐行軍鋼精神，抓好日常管理工作，抓好大型機組運行，重點抓好電氣系統運行，進一步提升發電量和利潤指標，為公司穩定、高效生產提供堅實的保障。結合監控部的實際，劉濤強調檢化驗是公司的要害部門，作為公司的眼睛，要求檢化驗全體職工要以事實為依據，基礎管理要做扎實，流程管理要合規，用制度管人管事。劉濤要求各部門積極開展再學習再討論，更加深入的學習宣傳軍鋼精神。
    劉濤對如何更好的踐行軍鋼精神提出四點要求。一是學思想，學軍人令行禁止，吃苦耐勞的思想；二是悟道理，悟失敗的企業是沒有尊嚴的道理，忘記歷史的企業沒有未來，沒有未來的企業歷史會逐漸消失；三是干實事，我們的企業是實體企業，需要創造效益，黨建工作要圍繞生產經營展開；四是比貢獻，要敢于比貢獻，努力創造效益，既是實現自我的價值也是實現企業的價值。
    劉濤在軍鋼精神宣講會前特別要求各單位新入職大學生要到場，他強調新入職大學生是蕪湖新興的未來和希望，要求各部門管理人員要對他們“嚴管＋厚愛”，同時要求新入職大學生要感恩師傅、感恩部門、感恩公司，與公司共發展。
     在聽取劉濤同志的宣講后，參會人員備受鼓舞，各部門負責人紛紛發言，要將軍鋼精神再學習再討論，傳達落實到每一位職工，從思想上武裝自我，結合部門實際做好下一步工作，助力公司第三次創業。