激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

同臺競技爭一流，建功立業展風采。7月17日至19日，由集團公司工會主辦、鑄管股份公司工會承辦、公司工會協辦的首屆“新際杯”職工技能運動會天車工決賽在蕪湖新興鑄管圓滿落下帷幕。集團公司職工董事、工會主席高雅巍，工會（信訪）辦公室主任張艷，鑄管股份黨委副書記、工會主席鞏國平，副主席劉志寧，公司黨委書記、執行董事劉濤，黨委副書記、工會主席連明堂出席開、閉幕式。
    來自集團所屬鑄管股份公司武安工業區、黃石新興、邯鄲工業區、新疆工業區、廣東新興、蕪湖新興、新興重工集團、新興重工新能裝備等8個單位的24名技術精英以賽促學、同臺競技，提升技能、奮力拼搏，經過三天的激烈角逐，最終由武安工業區的安智強拔得頭籌，取得第一名的好成績；二等獎被蕪湖工業區的黎人春、曹軍包攬；武安工業區的郝成良、蕪湖工業區的高傳杰和新興重工的劉艷榮獲三等獎；武安工業區獲得本次大賽的優勝單位獎，優秀組織獎分別授予蕪湖工業區和新興重工集團有限公司。
    本屆職工技能運動會是集團公司圍繞提質增效，持續開展“當好主力軍，建功十三五”主題實踐活動，更是提升廣大職工職業技能水平的重要舉措。開幕式上，劉濤首先代表公司致歡迎辭，他表示，此次盛會能夠在蕪湖新興鑄管舉辦，既是集團公司、股份公司各級領導對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策，公司將以爭創一流的精神，按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，為天車工技能大賽決賽取得圓滿成功保駕護航。
    鞏國平在講話中對公司精心籌辦和安排大賽各項活動給予肯定，同時對參賽選手寄以厚望，希望所有參賽選手珍惜這次難得的機遇，學習交流、切磋技藝，展示出真才實學和扎實功底，力爭上游、勇于拼搏，在企業內營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，激發企業職工增強本領、提高技能、建功立業的熱情。
    張艷在講話中指出，本次比賽緊扣天車工職業特點和企業實際，突出了為企業發展服務，為提質增效服務，為提升職工技能素質服務的主旨。她著重強調，本次比賽的優勝選手將代表整個集團公司參加2018年中國技能大賽--第九屆首鋼杯鋼鐵行業職業技能大賽天車工的比賽，并對所有參賽選手寄以厚望，希望通過本屆職工技能運動會的開展，促進高技能人才脫穎而出，提升職工技能水平，進一步提升集團公司的整體技術競爭實力。
    據了解，本次比賽采取理論考試和實踐操作百分制分別命題，按3:7比例綜合計算總成績。7月18日下午閉卷理論考試完成，7月19日中午實踐操作考試完成。
    值得一提的是，本次大賽的實操比賽共設有八大評分標準58項評分細則，選手們要在5-7分鐘內完成所有比賽項目，不僅要干凈利落地躲過障礙物，還要調整合適的起吊高度準確穿過設定好的方框內，只見他們以飽滿地熱情，昂揚的斗志，全神貫注、屏氣斂息，你追我趕、互不相讓；起鉤、過框、“S”型曲線繞行、定點停放樣樣精通、一絲不茍，所有參賽選手們用最佳的競技狀態，發揮出自己最好的水平。整個考試環節中，集團和股份領導現場觀摩并巡視監督，考場氣氛嚴肅、秩序井然，選手們聚精會神、嚴陣以待，在規定時間內圓滿完成了所有考試內容。
    大賽期間，集團和股份領導還聽取了公司工會上半年工作匯報；實地調研走訪了鑄管部班組建設、煉鐵部李學軍創新工作室、軋鋼部宋紅偉創新工作室開展情況，參觀了工會職工之家文體活動中心，對公司工會的工作給予高度肯定和評價；大賽組委會還組織評委對大賽進行了點評，參賽選手進行了熱烈的互動交流，暢談學習比武感受和體會。
    閉幕式上，高雅巍對此次競賽的成功舉辦給予了高度評價，她代表集團工會和競賽組委會對各位選手取得的優異成績表示衷心的祝賀，向承辦單位鑄管股份公司和蕪湖工業區表示衷心感謝。她總結本次競賽賽出了水平，賽出了風格，賽出了集團天車工勇攀高峰、建功立業的信心和動力！高雅巍同時對各二級公司、三級企業工會今后的技能競賽工作提出更高要求，她希望各二級企業認真總結經驗，繼續深入持久做好技能競賽崗位練兵活動，通過技能競賽促進企業職工技能水平和業務素質得到全面提升，加快企業高技能人才隊伍建設；以賽促學，不斷深化“四個一流”職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的素質能力，為打造世界一流多元跨國集團做出新的更大貢獻。
     技能立身、人才強企。集團公司首屆“新際杯”職工技能運動會在蕪湖的成功舉辦，不僅為全體技能人才提供了展示精湛技藝的舞臺，也是選拔高技能人才和促進技能職工成長成才的有效途徑。本次比賽難度大、規格高、意義重，一等獎選手將被授予“新興際華集團有限公司技術能手”稱號，并推薦申報“中央企業技術能手”榮譽稱號；二等獎選手將由各二級公司授予“技術能手”稱號；前三名優勝選手還將被選派參加2018年中國技能大賽——第九屆“首鋼杯”鋼鐵行業職業技能大賽天車工比賽；獲獎選手還將在職業資格晉級中將被優先考慮。一系列沉甸甸的榮譽和難得的歷史機遇，都凸顯出國家、企業對技能人才培養選拔的高度重視，更為廣大技能技術人才提供了難得的新機遇新平臺，對于職工個人成長、對于企業發展都將起到巨大的激勵促進作用，必將為集團公司持續深入推動“四個一流”職工隊伍建設，加快高技能人才隊伍的培養步伐，打好提質增效攻堅戰、提高企業競爭能力，圓滿完成“十三五”宏偉目標奠定堅實基礎。